Как прописать работнице на Крайнем Севере 36-часовую неделю в табеле и в трудовом договоре?

Comments

• Доброго времени суток. У нас женщины работают: понедельник 8ч. , вт.-птн. 7 ч. Как раз 36 часов в неделю.
• Галина Баличева, здравствуйте!
  Спасибо за ответ! 
  Тогда немного не совпадает с производственным календарем. 
  Например, в январе 2022 получается 116 вместо нормы 115.2. А в апреле 2022- 151 вместо 151.2. Как эти хвостики плюсовать и расписать в договоре? Или просто 36 часов в неделю и по дням не расписывать, тоже неправильно.
• Добрый день.
  

  Цитата: Как эти хвостики плюсовать и расписать в договоре?

  В договоре никакие месячные хвостики не расписываются. В договоре указывается продолжительность рабочей недели - 36 часов.
  

  Цитата: Или просто 36 часов в неделю и по дням не расписывать, тоже неправильно.

  По дням - расписать: понедельник-четверг 8 часов, пятница 4 часа. 
  

  Цитата: получается, что по производственному календарю то 115,2, то 135,8

  Это потому, что у вас продолжительность дня разная. Не надо подгонять каждый месяц, достаточно того, чтобы подогнать норму под годовую - 1775,4 часа в 2022 году.
  http://xn-------43dbcb6a0bpebhrzudh4ajceu1nyd.ru.nds.monster/index.php?id=202324
• Ирина Балерина, Вы, видимо, не тот календарь смотрите. Мы работаем по 5-му, там как раз всё совпадает до минуточки)
• Галина Баличева, не поняла, что за 5й календарь 😐
  
  Sveto4Divny, добрый день, спасибо. То есть мне весь год проставить 8 в рабочих днях, на час меньше в предпраздничных, 4 в каждой пятнице и скорректировать в любых месяцах, чтобы итого получилось 1775.4? И табель я заполняю не как в производственном календаре 115.2, а 116, не смотрю в него ?
• Цитата: и скорректировать в любых месяцах, чтобы итого получилось 1775.4?

  Да.
  

  Цитата: И табель я заполняю не как в производственном календаре 115.2, а 116, не смотрю в него ?

  В табеле отражается фактически отработанное время.
• Так получится, что она в одном месяце недорабатывает, в другом перерабатывает, или неважно? У нас не суммированный учёт времени, все на окладах и 40 часах остальные.
  И я должна ей тогда оклад пересчитывать по этим часам, больше-меньше каждый месяц? Или платить одинаковый?
• Цитата: Так получится, что она в одном месяце недорабатывает, в другом перерабатывает, или неважно?

  Неважно, главное, чтобы соблюдался режим работы. Норма установлена только на неделю.  
  

  Цитата: И я должна ей тогда оклад пересчитывать по этим часам, больше-меньше каждый месяц? Или платить одинаковый?

  Одинаковый.
• 🤗спасибо огромное!
  А если я ей буду прибавлять в каком-то месяце, чтобы годовая норма сошлась, в том месяце получится больше 8 часов в каких-то днях? Сейчас прикинула, ей 2. 4 часа добавлять.
• Цитата: А если я ей буду прибавлять в каком-то месяце, чтобы годовая норма сошлась

  Вот добавлять я бы не стала. Главное - не заложить в график переработку.
• Спасибо за помощь💐
• Ирина Балерина, у нас производственный календарь, учитывающий разные режимы работы ( 5-дневка, 6-дневка, 40ч. для мужчин, 36 ч. для женщин и т.п., все графики идут под номерами). Я точно знаю только, что 5-дневка 36ч. для женщин идёт по пятому графику, именно понед. 8ч., вт.-птн. 7 и ни с какими десятыми долями за месяц часы не прописаны. Та же норма для сменного графика по 12ч. день-ночь, тот же график 5. Но это завод, оборонка. У вас, возможно, другое производство и по-другому  режим работы.
• Галина Баличева, спасибо🙂